El Gobierno quiere llevar el piso salarial a $1 millón y apuesta a las paritarias para lograrlo

En la previa de una nueva reunión del Consejo del Salario, la Secretaría de Trabajo impulsa un esquema para que los acuerdos paritarios garanticen ingresos mínimos de al menos $1 millón.

Según pudo saber la Agencia Noticias Argentinas, la estrategia oficial no apunta solo a subir el Salario Mínimo, Vital y Móvil, sino a que las negociaciones entre sindicatos y empresas permitan que los trabajadores registrados alcancen ese piso a través de convenios colectivos.

Por qué el Ejecutivo apuesta a las paritarias y no al salario mínimo

La iniciativa llega en un contexto en el que el salario mínimo vigente es de $376.600, muy por debajo de lo que percibe la mayoría de los trabajadores bajo convenio.

Por eso, en Casa Rosada consideran que la herramienta más efectiva para mejorar los ingresos es la paritaria antes que un aumento abrupto del haber mínimo.

El Consejo del Salario fue convocado para este 28 de agosto y reunirá a representantes del Gobierno, centrales sindicales y cámaras empresarias. Allí se discutirá la actualización del salario mínimo y de las prestaciones por desempleo, aunque el foco oficial está puesto en que las paritarias acompañen la meta de ingresos.

Desde el Gobierno sostienen que un piso más alto fortalecería el consumo y ayudaría a consolidar la desaceleración inflacionaria sin generar impacto fiscal adicional, ya que la mejora vendría de acuerdos entre privados y no de una decisión unilateral sobre el mínimo.

Doble frente salarial para la segunda mitad del año

De esta manera, la discusión salarial de esta semana tendrá dos carriles: por un lado, la actualización formal del Salario Mínimo, Vital y Móvil y, por otro, la búsqueda de un nuevo umbral de ingresos cercano al millón de pesos para los trabajadores alcanzados por convenios.

Se trata de una de las principales apuestas económicas del Ejecutivo para la segunda mitad del año.